Bewerber suchen sich das Team aus, nicht die Stellenanzeige.
Wer sich heute bewirbt, schaut vorher nach, wie es bei Ihnen aussieht. Findet er nichts, entscheidet er nach BauchgefĂ¼hl - oder gar nicht. Wir drehen bei Ihnen im Betrieb: mit den Kollegen, mit denen der Neue später arbeitet, an den Maschinen und Schreibtischen, an denen er sitzen wird. Kein Hochglanz, der beim ersten Arbeitstag auffliegt.
Ehrlich statt geschönt. Was im Video zu sehen ist, muss der Realität standhalten. Sonst kĂ¼ndigt der Neue in der Probezeit. FĂ¼r die Kanäle, wo gesucht wird. LinkedIn, Instagram, Karriereseite, Stellenportale. Jeweils im passenden Format und in der passenden Länge. Mehrere Rollen, ein Drehtag. Aus einem Termin entstehen in der Regel mehrere Clips fĂ¼r verschiedene Abteilungen.
Ein guter Film bringt nichts, wenn ihn niemand sieht.
Die meisten Unternehmensvideos laufen auf der eigenen Website - also genau dort, wo nur ankommt, wer Sie ohnehin schon kennt. Wir produzieren die Anzeigen und bringen sie raus: Meta und Google, Zielgruppen, Budget, Auswertung. Aus einem Drehtag entstehen mehrere Hooks, damit es Ă¼berhaupt etwas zu testen gibt. Getestet, nicht geraten. Mehrere Varianten laufen gegeneinander, das Budget wandert auf die, die liefert.
Gemessen wird in Anfragen. Nicht in Aufrufen, nicht in Likes. Alle Formate aus einem Dreh. Hochkant fĂ¼r Reels und Shorts, quadratisch fĂ¼r den Feed, quer fĂ¼r YouTube. Ihr Werbekonto bleibt Ihres. Wir arbeiten darin, Zugriff und Daten bleiben bei Ihnen.
IMAGEFILM.
Wenn es ein Film sein soll, der bleibt.
Ein Film. Mehrere Längen. Die meisten Imagefilme sind zwei Minuten lang, laufen einmal auf der Website und werden danach nie wieder gebraucht. Das ist verschenktes Budget. Wir planen von Anfang an mit, wo der Film Ă¼berall laufen soll: im Vertriebsgespräch, auf der Messe, in der Bewerberansprache, als 30-Sekunden-Schnitt auf LinkedIn. Ein Dreh, mehrere Einsatzorte.
Konzept vor Kamera. Bevor wir drehen, steht fest, wer den Film sieht und was er danach denken soll. Ihre Leute, nicht Darsteller. Wir arbeiten so mit Menschen, die keine Kameraerfahrung haben, dass man es dem Ergebnis nicht ansieht. Alle Formate. Langer Schnitt, Kurzfassungen, hochkant und quer. Ohne Aufpreis, weil es zur Sache gehört.
Die meisten Unternehmensvideos schaut keiner.
Nicht weil sie schlecht aussehen. Sondern weil die ersten Sekunden verschenkt werden: Logo-Animation, BegrĂ¼ĂŸung, Firmengeschichte seit 1974. Da ist der Zuschauer längst weg.
Wir kommen aus der YouTube-Produktion. Dort veröffentlicht man wöchentlich und sieht danach schwarz auf weiĂŸ, an welcher Stelle die Leute weggeklickt haben. Vier Jahre lang, jede Woche. Das verändert, wie man ein Video baut. Der Einstieg wird kĂ¼rzer. Die Aussage kommt frĂ¼her. Nichts steht drin, weil es sich so gehört. Diese Denkweise bringen wir in Unternehmenskommunikation.
Deine Idee.
Unsere Umsetzung.
Erzähl uns in zwei Sätzen, worum es geht. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ehrlichen Einschätzung - auch dann, wenn wir nicht der richtige Partner sind.